科技霸主從新能源車開始

　　九州汽車廠，廠長(zhǎng)辦公室。

　　電腦屏幕上游戲角色在地圖中亂逛著，許一帆的心思卻沒有怎么在游戲上面。

　　現(xiàn)如今廠子里面一切都在有條不紊的進(jìn)行著，大筆資金的注入之下，產(chǎn)品的開發(fā)也在飛速進(jìn)行。

　　在一個(gè)多月前，產(chǎn)品已經(jīng)完成了各項(xiàng)測(cè)試，進(jìn)入量產(chǎn)化階段，只需要調(diào)試好生產(chǎn)線，即可實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)。

　　其實(shí)不對(duì)質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)要求的話，現(xiàn)如今生產(chǎn)出來的車型，已經(jīng)能夠作為量產(chǎn)車型生產(chǎn)銷售了。

　　還會(huì)比絕大部分的同類型電動(dòng)四輪老頭樂要好上非常多！

　　九州汽車廠之前的那款汽車不算，既然決定在汽車行業(yè)做出一番事業(yè)，那么對(duì)于之后的每一款產(chǎn)品都必須認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　這款產(chǎn)品除了核心三電系統(tǒng)外，從用料到生產(chǎn)工藝方面，幾乎做到了現(xiàn)如今能夠做到最好的程度了。

　　“電池采用超威的鉛酸電池電池電壓96V，低配版本容量60AH，續(xù)航里程在80公里左右，中配版本電池容量80AH，續(xù)航里程125公里左右，高配版本100AH，續(xù)航里程150公里左右，除此以外還有一個(gè)頂配版150AH，續(xù)航里程在200公里左右。

　　各個(gè)配置均采用博士4kw電機(jī)，最大速度可以達(dá)到四十五碼，控制器采用高標(biāo)正弦波控制器?！?/p>

　　“三電系統(tǒng)弱化版的五菱宏光mini，但絕對(duì)強(qiáng)于九成九的老頭樂?！?/p>

　　“只有確保產(chǎn)品質(zhì)量，才能在更多的消費(fèi)者心目中留下一個(gè)好印象。

　　為今后真正的新能源汽車產(chǎn)品，開拓出一條道路?！?/p>

　　當(dāng)然，現(xiàn)如今這樣嚴(yán)格要求情況下，錢也是真的在燒。

　　哪怕已經(jīng)有了圖紙和許一帆根據(jù)記憶的一些指導(dǎo)，將產(chǎn)品量產(chǎn)化的進(jìn)度推進(jìn)到了百分之九十九，但剩下了百分之一，已經(jīng)三天沒有動(dòng)了。

　　剩下的這百分之一內(nèi)容，是許一帆也不懂得的技術(shù)，只能夠讓周峰巖帶著廠子里面的員工進(jìn)行。

　　“比起原本計(jì)劃的二十萬左右就可以重新讓生產(chǎn)線開始運(yùn)行，要求更高的情況下，生產(chǎn)線也更換了一部分便宜一些的設(shè)備，總共花費(fèi)了一百多萬?！?/p>

　　同時(shí)不僅僅實(shí)驗(yàn)車型的老頭樂在燒錢，最近廠子里面還有另外一個(gè)新成立的部門也是消耗了大筆的資金。

　　將公司原有賬戶上一百多萬的現(xiàn)金花了個(gè)干凈的同時(shí)，許一帆自己一百多萬的零花錢燒了進(jìn)去。

　　讓他不得不打電話場(chǎng)外援助，又從老爸手里面摳過來五百萬的資金，這才堪堪勉強(qiáng)夠用。

　　新成立的部門，正是電池研發(fā)實(shí)驗(yàn)室。

　　陸陸續(xù)續(xù)抵達(dá)的八位廈門大學(xué)的高端人才，將電池實(shí)驗(yàn)室初步建立起來。

　　同時(shí)耗費(fèi)了大量資金采購各類實(shí)驗(yàn)器材。

　　就這還只能夠建立一間條件比較簡(jiǎn)陋的實(shí)驗(yàn)室，如果想要實(shí)驗(yàn)條件更好，還得往里面砸下去大量的資金。

　　一想到錢的問題，許一帆就不由得一陣頭大。

　　“只見投入不見收入來源啊。。。。。”

　　就這還是他有著系統(tǒng)和關(guān)于未來記憶的情況下，都燒得心發(fā)慌。

　　普通一家中小規(guī)模的公司過來，砸錢都能夠嚇退一大批想要涉足這個(gè)領(lǐng)域的公司了。

　　這也是之前九州汽車廠先后兩次倒閉的原因，沖動(dòng)過后的金主意識(shí)到，這不是自己能夠玩得轉(zhuǎn)的領(lǐng)域，果斷撤退！

　　稍有不慎，他這個(gè)有著工廠系統(tǒng)以及未來記憶的穿越者，很可能都會(huì)栽一個(gè)大的跟頭。

　　再次嘆了一口氣。

　　許一帆關(guān)閉電腦上面的游戲畫面，坐在辦公椅上，心中默念，呼喚出系統(tǒng)面板。

　　距離穿越已經(jīng)過去了快三個(gè)來月的時(shí)間，系統(tǒng)界面上大部分?jǐn)?shù)據(jù)都已經(jīng)更新。

　　雖然沒有什么太大的變化就是了。

　　【超級(jí)工廠系統(tǒng)：一級(jí)】

　　【資金：382萬】

　　【建筑：生產(chǎn)車間1級(jí)、研發(fā)中心1級(jí)、電池研發(fā)中心1級(jí)、員工宿舍1級(jí)、食堂1級(jí)、倉庫1級(jí)，辦公樓2級(jí)?！?/p>

　　【員工：136人（滿意度：66）】

　　【產(chǎn)品：九州神行轎車（工業(yè)廢渣?。ㄒ淹．a(chǎn)）】

　　【科技：無（沒有自己核心技術(shù)的垃圾企業(yè)！）】

　　在獲得了一筆五百萬資金補(bǔ)充的情況下，現(xiàn)如今又只剩下三百八十多萬了。

　　“之前公司賬戶上的一百多萬，自己零花錢的一百多萬，五百萬中花掉的一百多萬。

　　加起來已經(jīng)投入了大概四百萬的資金了，照這樣下去，再有三個(gè)月沒有收益，就又要場(chǎng)外援助哭窮了。

　　壓力大啊，必須要盡快實(shí)現(xiàn)收益才可以?！?/p>

　　低聲說著的同時(shí)，許一帆點(diǎn)開建筑里面的生產(chǎn)車間子面板。

　　模仿五菱宏光mini研制的產(chǎn)品，量產(chǎn)進(jìn)度依然卡在了百分之九十九。

　　“看起來好像隨時(shí)可以完成，但是這個(gè)進(jìn)度已經(jīng)卡在這里三天的時(shí)間里啊，簡(jiǎn)直和某一段時(shí)間的迅雷有的一拼！”

　　“進(jìn)度越到后面越慢，不知道還要多久才能夠?qū)崿F(xiàn)量產(chǎn)?！?/p>

　　“不過相對(duì)來說，各種零部件精益求精的情況之下，產(chǎn)品質(zhì)量還是不錯(cuò)的?！?/p>

　　除了三電系統(tǒng)以外，其它方面基本已經(jīng)不輸于上一次研究過的五菱宏光mini。

　　系統(tǒng)面板上，除了金錢和財(cái)富方面的變化以外，改變最大的要數(shù)人員方面的變化了。

　　經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間，公司的人員從最開始時(shí)候的五十七人，開除了一批蛀蟲，又招聘了很多員工，現(xiàn)如今已經(jīng)達(dá)到了一百三十六人。

　　員工頁面中，除了公司每一名員工的名字以外，現(xiàn)如今還會(huì)在名字后標(biāo)注一顆顆小星星。

　　一眼看過去，大部分的員工名字后面，都有兩到三顆星星，少數(shù)只有一顆星星或者四顆星星。

　　其中一百余人都是新招聘的員工，經(jīng)過了兩輪篩查。

　　一般一個(gè)月左右，許一帆就能夠通過系統(tǒng)，看出新招聘進(jìn)來的員工工作能力如何，是否能夠勝任所在崗位的工作。

　　能夠勝任的自然留下，不能夠勝任趁著試用期間重新招聘。

　　如今留在工廠里面的各崗位員工，大部分都是二星，甚至三星員工！

　　員工星級(jí)，是員工在進(jìn)入工廠一個(gè)月左右的時(shí)間出現(xiàn)的。

　　系統(tǒng)根據(jù)其能力評(píng)估，可以更加清晰的顯示出該名員工是否適合該工作。

　　比如沒有星級(jí)的員工，證明這名員工對(duì)于他現(xiàn)如今所在崗位工作一竅不通。

　　一星員工，能夠初步勝任該職位的工作，但是不太熟練，需要經(jīng)驗(yàn)更充足的員工帶領(lǐng)。

　　二星員工，對(duì)應(yīng)所在崗位的熟手，可以完成自己工作，基本不會(huì)出現(xiàn)任何問題。

　　三星員工，精通該工作的各項(xiàng)事情，能夠非常好的完成自己工作。

　　當(dāng)然員工星級(jí)并不是與生俱來的，比如很多崗位上，一開始大部分員工都是沒有星級(jí)。

　　隨著老員工的教導(dǎo)，星級(jí)會(huì)不斷提升。

　　提升的速度，根據(jù)員工是否機(jī)靈，學(xué)習(xí)能力的強(qiáng)弱，或者是否用心學(xué)習(xí)等等，有快有慢。

　　如果一個(gè)月下來，提升速度明顯低于平均水準(zhǔn)，許一帆就會(huì)讓人事部門該優(yōu)化優(yōu)化。

　　這一項(xiàng)功能著實(shí)讓人事部門的幾位員工驚為天人。

　　公司新來的這位年輕廠長(zhǎng)，看起來非常好說話，平時(shí)也沒對(duì)各個(gè)崗位過多的干涉。

　　但是每次都能輕松掌控工廠各個(gè)部門的工作，簡(jiǎn)直深不可測(cè)，不比那些有著幾十年工作經(jīng)驗(yàn)的老油條差！

　　也是這樣，讓各個(gè)部門的工作都不敢有任何怠慢。

　　員工星級(jí)，可以更好評(píng)估廠子里面的各崗位工作員工，提拔那些真正有技術(shù)的人才。

　　雖說某些管理崗位并不一定是技術(shù)更好的員工就能夠更好的勝任工作，但最少能夠避免外行指揮內(nèi)行的情況發(fā)生。

　　除此以外，系統(tǒng)面板的變化就是在研究方面了。

　　建筑里面新增加的電池實(shí)驗(yàn)室，花費(fèi)了兩百多萬建立起來，幾名加入進(jìn)來碩士研究生，博士生負(fù)責(zé)研究電。

　　不得不說那所學(xué)校出來的學(xué)生質(zhì)量都是非常高。

　　碩士研究生全部都是三星研究人員，博士生三名，其中有兩名也是三星級(jí)，更有一名是四星級(jí)。

　　也是廠子里面，現(xiàn)如今等級(jí)最高的兩位員工之一。

　　呂敬平：★★★★

　　男，三十歲，學(xué)歷，廈門大學(xué)物理化學(xué)系博士，擅長(zhǎng)領(lǐng)域電化學(xué)相關(guān)。

　　至于另一位四星級(jí)的員工，是還在研發(fā)發(fā)動(dòng)機(jī)的王新文。

　　雖然公司未來大方向的戰(zhàn)略都在新能源。

　　當(dāng)有著這樣一位研究型的人才在，許一帆也不太想放棄傳統(tǒng)的發(fā)動(dòng)機(jī)制造。

　　傳統(tǒng)的燃油發(fā)動(dòng)機(jī)，如果有機(jī)會(huì)也可以研發(fā)，混動(dòng)汽車也是一個(gè)不錯(cuò)的方向。

　　四星人才已經(jīng)是非常難得的了，如果再搭配一批不錯(cuò)的助手，或許可以給許一帆一個(gè)驚喜。

　　發(fā)動(dòng)機(jī)的研發(fā)依然還在繼續(xù)，現(xiàn)如今進(jìn)度百分之八十六。

　　新建的電池實(shí)驗(yàn)室，最新的研究項(xiàng)目是磷酸鐵鋰電池技術(shù)。

　　現(xiàn)如今項(xiàng)目進(jìn)度百分之五。

　　這個(gè)速度可以說是已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了，如果嫌棄慢的話，還可以手動(dòng)花錢加快研發(fā)速度。

　　如果許一帆舍得花費(fèi)十億元左右的資金，可以在一個(gè)月左右的時(shí)間里面，點(diǎn)出能夠快充快放的磷酸鐵鋰電池技術(shù)。

　　大約相當(dāng)于他穿越之前，大部分電池廠家所掌握的技術(shù)。

　　花費(fèi)更多的錢的話，還可以進(jìn)一步的提升性能。

　　一百億，更是可以在磷酸鐵鋰這條路上走出更遠(yuǎn)的距離。

　　看起來好像只要有錢，就不需要多么高深的員工星級(jí)。

　　不，高星級(jí)的研發(fā)人員還是非常需要的。

　　有四星研究人員主持的實(shí)驗(yàn)室，不僅可以加快研發(fā)速度。

　　同時(shí)提速研發(fā)進(jìn)度，花費(fèi)的金錢也不一樣。

　　如果主持研發(fā)項(xiàng)目的是完全沒有任何相關(guān)知識(shí)的零星技術(shù)人員，那么哪怕花費(fèi)一萬億，十萬億的資金也研究不出一根毛。

　　一星和二星研究人員，加快研發(fā)進(jìn)度的花費(fèi)也各有不同，花大價(jià)錢也僅僅只能夠提升很少的一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)度。

　　總而言之，由更高星級(jí)員工主持的研究項(xiàng)目進(jìn)度加快，所花費(fèi)的錢也比較少。

　　許一帆懷疑，到一些技術(shù)的時(shí)候，將會(huì)要求必須要有幾星的科研人員，才能夠研發(fā)某些技術(shù)。

　　高星級(jí)的研究人員，是非常重要的資源！

　　經(jīng)過這段時(shí)間的摸索，許一帆也找到了一個(gè)既不用太花錢，也可以加快研發(fā)進(jìn)度的小技巧。

　　那就是在研發(fā)進(jìn)度陷入停滯的情況下，手動(dòng)花一小部分的錢，快速攻克某一個(gè)難關(guān)，增加研發(fā)進(jìn)度百分之一。

　　至于這些花出去的錢，也并不是直接消失了，都是以獎(jiǎng)金的方式發(fā)放給了相關(guān)的研究人員。

　　而現(xiàn)在，許一帆就看著系統(tǒng)面板上面，量產(chǎn)進(jìn)度百分之九十九。

　　猶豫著是不是花費(fèi)一百萬提升這最后的百分之一進(jìn)度。

　　就在他即將下定決心，花錢的時(shí)候，進(jìn)度條跳動(dòng)。

　　產(chǎn)品量產(chǎn)化進(jìn)度百分之百！